護理部是醫院護理行政管理組織，負責全院護理行政管理和業務管理，擬定護理工作的全面規劃并組織實施，制訂護理工作的規章制度，護士行為規范，護理質量評價標準，負責全院護理人員的教育培訓、考核、調配等。在護理分管院長的領導下，實行護理部主任--片區護士長--科室護士長的三級護理管理模式，護士分層級管理，設護理部主任1名，片區護士長2名，科室護士長24名。成立護理管理委員會，下設護理質量管理與安全管理委員會、專項護理治療小組，各級護理人員職責明確，制度完善，建立完善的護理質量管理體系，有效保障醫療護理質量、病人安全管理，提升了我院護理專業內涵。

發展才是硬道理，隨著護理人才隊伍不斷壯大，逐漸形成了護、教、研為一體的護理管理模式。目前醫院擁有護理單元24個，護理團隊由489名護士組成，其中主任護師1名，副主任護師9名，主管護師85名，護師300名，護士94名，承擔著社區、全院門診患者和住院患者的護理重任。我們堅持以責任、專業、關愛的護理價值觀，以愛心、耐心、責任心對待每一位患者，全心全意為病人服務。醫院的飛速發展，促進了護理多元化的進程。自2010年開展優質護理服務以來，以優質服務為基礎，改模式、重臨床、建機制、促專業，全面落實責任制整體護理，深化護理專業內涵，全面提升護理服務水平。以“患者滿意、社會滿意、政府滿意”為目標，積極探索護理管理創新，落實三級質控，優化服務流程。建院七十余年來，一代又一代的護理人一直秉承著“厚德、精醫、創新、奉獻”的院訓，為患者的健康做出了應有的貢獻。

紅醫團隊積極創新，近年來在各級技能競賽中獲獎40余項，其中在貴州省操作技能競賽中榮獲一等獎1次、二等獎1次、三等獎3次、優秀獎1次，遵義市操作技能競賽中榮獲一等獎6次、二等獎7次、三等獎3次，數次榮獲紅花崗區技能競賽一、二、三等獎，護理人員在各類大賽中展示了其過硬的技術、良好的風貌，也展現了我院護理團隊奮發向上的精神。

為了適應不斷發展的醫療技術對護理提出的更高要求，推動護理專業化進程，在強化基礎護理理論和技能的同時，注重?？谱o理發展，預設“靜療?？?rdquo;、“傷口/造口”?？谱o理門診，為廣大病友提供貼心、高質量的護理服務。

回首過去，展望未來，在醫院各級領導的關懷、支持和指導下，我院護理團隊將繼續秉承科學管理的精神，以良好的姿態，對工作盡職盡責、對技術精益求精，為患者提供安全、舒適、專業、人性化的優質護理服務，團結協作，奮發向上，用無私的愛和奉獻的心履行護士職責，在平凡的護理崗位上作出新的更大的貢獻，共同推動著醫院的和諧、健康發展。